المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : إليكم تمارين رائعة خاصة بمؤونة الخسائر المحتملة ومؤونة االأعباء الواجب توزيعها على عدة سنوات



salima
11-07-2013, بتوقيت غرينيتش 04:09 PM
السلام عليكم

التمرين الحادي عشر : أثناء قيام مؤسسة "س م" بعملية الجرد بمادة التاريخ 31/12/2014 تبين ما يلي :
- خلال دورة 2014 قام أحد زبائن المؤسسة برفع دعوة قضائية لدى المحكمة يطالب فيها بالتعويض عن ضرر قد لحق به ، بحيث يتوقع محامي المؤسسة دفع مبلغ 120000da كتعويض عن الضرر.
- خلال نفس الدورة تبين أن هناك نزاع قائم بين المؤسسة و أحد عمالها الذي تم طرده خلال الدورة السابقة، يتوقع محامي المؤسسة دفع ما قيمته 140000da
- بسبب تأخر في دفع قيمة الضريبة للثلاثي الأخير تتوقع المؤسسة دفع غرامة مالية بقيمة 40000da
- ستقوم المؤسسة خلال ثلاث سنوات بإصلاحات كبرى في مبانيها التجارية ،تقدر قيمة هذه الإصلاحات بـ90000da

العمل المطلوب : - تسجيل قيود التسوية بمادة التاريخ 31/12/2014

التمرين الثاني عشر : إليك المعلومات التالية المستخرجة من ميزان اللمراجعة شاملة قبل الجرد لإحدى المؤسسات بمادة التاريخ 31/12/2004
حـ/190 : مؤونة الخسائر المحتملة : 78000da
حـ/195 : مؤونة التكاليف الواجب توزيعها على عدة سنوات : 450000da

- تبين خلال الجرد بمادة التاريخ 31/12/2004 ما يلي :
- تتوقع المؤسسة زيادة مؤونة الخسائر المحتملة بـ20%
- تتوقع تخفيض مؤونة التكاليف الواجب توزيعها على عدة سنوات بـ10%
- خلال دورة 2014 تم تسديد ما يلي :
- بمادة التاريخ 04/06/2014 تم تسديد الغرامة الضريبية بقيمة 100000da بشيك بنكي
- بمادة التاريخ 09/08/2014 تم تسديد بشيك بنكي الأعباء المتعلقة بالترميمات و الإصلاحات التي قامت بها المؤسسة : حـ/61 :80000da ، حـ/62: 200000da ،
حـ/63 : 120000da
العمل المطلوب : 1)- تسجيل قيود التسوية بمادة التاريخ31/12/2004
2)- تسجيل قيود تسديد الأعباء خلال دورة 2014
3)- تسجيل قيود التسوية بمادة التاريخ 31/12/2014




بالتوفيق للمجتهدين



https://fbcdn-sphotos-d-a.akamaihd.net/hphotos-ak-ash4/482113_236967293114455_1193518507_n.png (http://www.dzbatna.com)
©المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى (http://www.dzbatna.com)©

استعمل مربع البحث في الاسفل لمزيد من المواضيع


سريع للبحث عن مواضيع في المنتدى